Чули смо за лансирање производа, друштвене догађаје, развој производа итд. Али ево приче о љубави, удаљености и уједињењу, уз помоћ љубазног срца и великодушан шеф.
Замислите да сте далеко од свог значајног другог скоро 3 године због комбинације рада и пандемије. И да све то надмаше, као странац. То је прича једног од радника на ЦЈТОЦХ ЕЛЕЦТРОНИЦС-у. "Имати најбољу групу људи; дивне колеге који су ми као друга породица. Давање радног окружења живахне, забавне и живахан". Све су га учинили и његов боравак и у компанији и земља врло глатка. Или је и највише његових колега мислио.
Али није било потребно пуно времена за шефа, са својим великим увидом и дубоком пажњом за добробит свих својих радника, да би схватили да овај колега није био потпуно срећан. Шеф, забрињавајући се овим, имао је додатни задатак у свом "да је листа", поред вођења компаније. Неки би могли да питају питајте, али зашто? Али ако сте читали унутар линија, знали бисте зашто већ.
Дакле, на доласку детективског шешира и почетак истраге. Почео је паметно да му постављају најближе од неких његових личних планова и касније је сазнало да је то нешто са питањима срца.
Уз ове информације, случај је испуцан отворен и 70% је решено. Да, 70%, јер га шеф није престао тамо. Након учења брачних планова, који је био у срцу пандемије, наставио је да прави планове за спонзорисано путовање да би се његов радник поново ујединио са својим значајним другим.
Брзо напред. Недавно су рекли да је њихова "ја дос" и да можете видети њихову срећу пишући сву на фотографију.
Шта се може одузети од овога? Па, прво, компанија је бринула о менталном стању и срећи ИТ радника, која ће се у изрази пројектовати у својим укупним наступима. И продужењем, то је колико бриге можемо да уведемо, у сваком пројекту наших клијената.
Друго, велика радна атмосфера коју је дала колеге који су га натерали да се осећате код куће далеко од куће.
И на крају, можемо видети квалитет управљања; Неко ко ће прећи додатну дужину као шеф компаније, не само забрињавајући своје раднике, али активно учествује у постизању проблема решено не само да спонзорише своје путовање, већ и плаћено одсуство.
(Од Мике-а у фебруару)
Вријеме поште: 18. фебруара