Чули смо о лансирању производа, друштвеним догађајима, развоју производа итд. Али ево приче о љубави, даљини и поновном окупљању, уз помоћ доброг срца и великодушног шефа.
Замислите да сте одвојени од своје вољене половине скоро 3 године због комбинације посла и пандемије. И поврх свега, да сте странац. То је прича једног од радника у CJTouch Electronics. „Имам најбољу групу људи; дивне колеге које су ми као друга породица. Чиним радно окружење живим, забавним и живахним“. Све је то учинило његов боравак у компанији и земљи веома глатким. Или је барем тако мислила већина његових колега.
Али ШЕФУ, са својим великим увидом и дубоком бригом за добробит свих својих радника, није требало много времена да схвати да овај колега није био потпуно срећан. Шеф, забринут због овога, имао је неке додатне задатке на својој „Листи обавеза“ поред вођења компаније. Неки би могли питати, али зашто? Али ако сте читали између редова, већ знате зашто.
Дакле, стигао је детективски шешир и почетак истраге. Почео је паметно да испитује оне који су му најближи о неким својим личним плановима, а касније је открио да је то нешто што има везе са срцем.
Са овим информацијама, случај је отворен и 70% решен. Да, 70%, јер се шеф није ту зауставио. Након што је сазнао за планове за венчање, што је било у срцу пандемије, почео је да прави планове за спонзорисано путовање за свог радника како би се поново ујединио са својом другом половином.
Премотајмо унапред. Недавно су рекли своје „ДА“ и можете видети како њихова срећа пише по целој фотографији.
Шта се може закључити из овога? Па, прво, да компанија брине о менталном стању и срећи својих радника, што ће се временом пројектовати на њихове укупне перформансе. И самим тим, толико бриге можемо да уложимо у сваки пројекат наших клијената.
Друго, одлична радна атмосфера коју су пружале колеге, а која му је омогућила да се осећа као код куће далеко од куће.
Коначно, можемо видети квалитет менаџмента; некога ко ће се као шеф компаније посебно потрудити не само да брине о својим радницима, већ и активно учествује у решавању проблема не само спонзорисањем свог путовања, већ и плаћеним одсуством.
(Од Мајка у фебруару 2023.)
Време објаве: 17. фебруар 2023.